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结合中央新时期对干部管理和干部监督的新要求

时间:2019-07-08 来源:未知 作者:卢本伟
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  11-18 11月14日,我校2014年新提任中层干部培训班暨中层干部专题报告会在东区师生活动中心五楼报告厅举行第三场、第四场专题报告。中科院人事局李和风局长、南京大学张康之教授应邀作报告。报告分别由窦贤康副校长、张淑林副校长主持,全体中层干部、各党派负责人、公共事务学院师生代表等参加报告会。 李和风局长在题为《增强角色意识提升履职本领》的报告中,首先分析了我国经济社会发展在转型升级时期,科教与发展面临的前所未有的机遇与挑战,全面阐述了十八届三中全会以来我国科技体制的内涵与进展,探讨了国家科研机构和高等学校如何明确自身的定位与任务,发挥人才优势,在基础研究和前沿技术领域取得原创性,着重了领导干部如何提升履职的能力与素质。结合习总在全国组织工作会议上对“怎样是好干部”的阐述,他指出,要全面正确地执行党的干部线和干部政策,德才兼备、以德为先,正确的用人导向。他强调,执行力是中层干部最重要的管理能力,要以作风建设为保障,重点培养学习能力、执行能力、协调能力三种能力,达到德才兼备的要求。结合中央新时期对干部管理和干部监督的新要求、新部署,他对进一步从严加强干部管理工作提出了要求。报告理论联系实际,对我校中层干部提升履职能力具有很强的针对性和指导性。窦贤康副校长对全体中层干部认真学习贯彻李和风局长报告提出了要求。他指出,李和风局长的报告内涵丰富,对我校中层干部准确理解把握新形势下对领导干部的新要求具有重要指导意义。他要求,中层干部对照自身实际寻找差距,通过理论学习、实践锻炼等途径全方位提高自身素质和领导能力。张康之教授作了题为《复杂性条件下的行为自主性与规则》的报告。张康之教授是“服务型”概念的提出者和首倡者,是教育部长江学者特聘教授,长期致力于行政学理论研究,在行政文化等研究领域丰硕。张康之教授从复杂性条件下的行为自主性与规则入手,为我校中层干部阐述了行政伦理和行政规则的基本内涵、基本框架和基本要求。张淑林副校长对张康之教授的报告进行了总结点评。她指出,张康之教授的报告内容丰富、深入浅出,充满了的思辨和独到的见解,在行政伦理学深厚研究功底的基础上结合了管理工作实际,具有很强的问题意识,有助于我们开拓管理思维。在校期间,许武会见了李和风局长、四级职员一行,就干部培训、干部管理工作进行了交流研讨。李和风局长一行在张淑林副校长陪同下,前往公共事务学院就干部和专业技术人员培训工作进行了调研指导;张康之教授到公共事务学院就行政管理学科建设、MPA教育等工作进行了交流研讨。(党委组织部、党校、党委部、公共事务学院)

  

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